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明明他什么都没干,领导却重用他

来源:衢州招聘网 时间:2018-12-25 作者:衢州招聘网 浏览量:

  职场上,有些人苦哈哈的做事,每天跟陀螺一样,从这忙到那,整天焦头烂额,以单位为家,朋友圈里晒加班是日常,但是依然被领导训来训去。


  有些人,过得云淡风轻,别人忙忙碌碌的时候,他却悠哉悠哉的,接杯水看电脑。下班的时候,他关上电脑,收拾好东西,准时回家了。


  这种人一天到晚看似懒洋洋,但是工作的结果,似乎并不比那些苦哈哈的同事来的差,甚至还比他们要好一点,领导对他们也很满意。


  虽然在一个办公室,但是境遇完全不一样。


  有些人可能觉得,人家命好,真是这样吗?



  职场可不相信命好,这种人是真能产生价值。


  不要觉得这些人没有动脑,他们也在认真的工作,只是工作的方向和常人不同而已。


  而且他们花的时间更少,效率更高。


  这就是著名的懒蚂蚁效应,在职场上的体现。


  懒蚂蚁效应是指,对日常具体的琐事不上心,但实际上,用脑在做事。


  很多员工看起来懒洋洋的,其实他们也在做事,只是没有执行那些琐碎的杂事,而是把自己的精力和心思,放在更广阔的视角上,优化自己的工作思路。


  我记得以前有人跟我说过一句,听起来很搞笑,实际很有道理的话。


  这句话是这么说的:这个世界,是由懒人创造的。


  我当时年龄还小,不懂这句话的意思,于是对方解释说:各种各样的发明,都是懒人图清静发明的。


明明他什么都没干,领导却重用他


  懒人不想自己动手洗衣服,于是发明了洗衣机,懒人还发明了空调,免得夏天被热着。


  我听了以后哈哈大笑,这句话听起来很搞笑,实际上蕴含着一个道理:勤勤恳恳,不假思索的完成眼前的任务,是没有办法创新的。


  懒人并非真的懒,而是愿意花时间琢磨,从大局上分析市场,研究新的方案。


  这种员工,就跟上面所说的懒蚂蚁一样,是有大局观,能产生价值的员工。


  组织里需要这些热爱思考,能站在大局的角度观察市场环境,找到企业发展方向的员工。


  这就告诉我们,在职场上要多动脑,勤思考,工作完了以后,记得复盘,站在更高的角度,优化自己的工作流程,比勤勤恳恳,埋头苦干更重要。

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